De zorg in Groningen kampt met arbeidskrapte. De overeenkomst tussen het ziekenhuis en de mbo-instellingen moet er niet alleen voor zorgen dat er genoeg professionals zijn, maar ook dat ze in het noorden blijven werken na hun opleiding. De deelnemende mbo-instellingen zijn DCTerra, Noorderpoort, Alfacollege en DNA Next.
De overeenkomst heeft vier onderdelen. Ten eerste willen de partners gezamenlijk voldoende mbo-professionals opleiden. Niet alleen voor de zorg, maar ook voor andere belangrijke afdelingen zoals techniek, ICT en administratie. Verder krijgt onderwijsinstelling DNA Next een centrale rol bij het bij- en omscholen van personeel van het Martiniziekenhuis. Daarnaast worden er vanuit de samenwerking ook initiatieven ontwikkeld op het gebied van duurzame zorg en duurzame inzetbaarheid. Hierbij wordt gedoeld op bijvoorbeeld programma’s die de gezondheid van personeel bevorderen en op vernieuwde educatieve programma’s binnen het mbo. Ook wordt er ingezet op digitalisering en innovatie door digitale leeromgevingen te ontwikkelen waarin zorgprofessionals kunnen oefenen met nieuwe technologieën.
