Toch verwacht UWV dat de werkgelegenheid tussen 2025 en 2028 blijft groeien, mits de energieprijzen weer dalen en de oorlog in het Midden-Oosten niet verder escaleert.
“De huidige geopolitieke onrust zorgt voor onzekerheid. Dit kan ervoor zorgen dat werkgevers tijdelijk voorzichtiger worden met het aantrekken van personeel”, zegt arbeidsmarktadviseur Erik Oosterveld van UWV.
Volgens UWV blijft de Groningse arbeidsmarkt relatief sterk dankzij sectoren als zorg en welzijn en het openbaar bestuur. Daar staat tegenover dat het aantal banen in onder meer de detailhandel, industrie en financiële dienstverlening naar verwachting afneemt.
Ondanks de afvlakking blijft de arbeidsmarkt krap. “We moeten nu vooral niet vergeten dat we, ook als er tijdelijk minder banen bij komen, nog steeds te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt en grote maatschappelijke uitdagingen”, aldus Oosterveld.
UWV benadrukt daarom het belang van scholing en ontwikkeling, zodat werknemers en werkgevers kunnen inspelen op veranderingen zoals vergrijzing en de opkomst van kunstmatige intelligentie.
