Verzorgenden "De Enk" GGZ Groningen in Zuidlaren gaan meer verdienen

Met ondersteuning van ABVAKABO FNV,hebben tientallen verzorgenden een bezwaarprocedure gevoerd tegen deuitkomst van functiewaardering en gewonnen. Door de hogere inschalingkrijgen de verzorgenden een betere salarisuitloop en gaan zij tot EUR 2.000per jaar meer verdienen.De verzorgenden van De Enk, onderdeel van GGZ Groningen, waren tijdens defunctiewaarderingsronde, die in de hele zorgsector wordt gehouden,ongewijzigd ingedeeld in schaal 35 van de CAO Verpleeg- enverzorgingshuizen. Met ondersteuning van een vakbondsconsulent van ABVAKABOFNV hebben 57 verzorgenden een uitvoerig bezwaarschrift ingediend bij debezwarencommissie van GGZ Groningen tegen het besluit van de Raad vanBestuur. In het bezwaarschrift werd gepleit voor een hogere salarisschaal.De bezwarencommissie vond, na een hoorzitting, het bezwaar gegrond en steldedat de verzorgenden recht hadden op de hogere salarisschaal 40 van de CAO.De Raad van Bestuur van GGZ Groningen heeft het advies van debezwarencommissie overgenomen voor alle verzorgenden van De Enk.ABVAKABO FNV is tevreden met de uitspraak, temeer omdat de bedoeling van hetnieuwe functiewaarderingssysteem in de zorg is dat met name verplegende enverzorgende taken beter worden gewaardeerd. In de afgelopen jaren zijn veelfuncties van verpleegkundigen en verzorgenden breder en zwaarder geworden.Dat moet, vindt ABVAKABO FNV, tot uitdrukking komen in de inschaling.ABVAKABO FNV hoopt en verwacht dat verzorgende functies in meer verpleeg- enverzorgingshuizen hoger worden ingeschaald met behulp van het nieuwefunctiewaarderingssysteem. In de ziekenhuizen is de opwaardering vorig jaar al zichtbaar geworden. Veelverpleegkundigen in ziekenhuizen zijn hoger ingeschaald. In enkele anderezorgsectoren (Gehandicaptenzorg en Geestelijke Gezondheidszorg) verloopt deinvoering van het vernieuwde systeem nog traag en moeizaam.