Na een aantal jaren van krimp, is er weer banengroei in de zorg. Met het aantrekken van de werkgelegenheid, neemt ook het personeelstekort toe.
Het aantal WW-uitkeringen in zorg en welzijn in Groningen nam in het afgelopen jaar met 24% af tot ruim 2.000 en het aantal openstaande vacatures voor zorgberoepen nam met 11% toe tot 525.
Vooral verpleegkundigen en verzorgenden in de individuele gezondheidszorg zijn moeilijk te vinden, zowel op mbo- als op hbo-niveau. De tekorten nemen de komende tijd eerder toe dan af, want naast banengroei moet rekening worden gehouden met een forse vervanging van personeel door pensionering.
Oplossingen
De zorgsector zoekt intensief naar oplossingen voor de tekorten, samen met de overheid en onderwijsinstellingen. Voor mensen met hart voor de zorg en een dienstverlenende instelling zijn er steeds meer kansen op werk en scholing. UWV werkt in het noorden samen met werkgevers en opleiders om werkzoekenden te scholen voor een beroep in de zorg.
Welslagen
In Groningen loopt op dit moment het project Welslagen. Dit is een zij-instroom project voor verzorgende IG/MZ en UWV verzorgt dit in samenwerking met Calibris. De deelnemers doorlopen eerst een voorschakeltraject van zes maanden met daarin een verkorte helpende opleiding via ROC. De 22 deelnemers zijn ondergebracht bij verschillende zorgorganisaties.
ZorgpleinNoord
De samenwerking tussen UWV, gemeenten en ZorgpleinNoord heeft praktisch vorm gekregen door het opzetten van Informatiepunten in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. De ZorgpleinNoord Infopunten worden bemand door ervaren loopbaanadviseurs van ZorgpleinNoord met gedegen kennis van de regionale arbeidsmarkt in zorg en welzijn.
